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テレビCM　時代のトレンド

　私はテレビCMの中身で現在の一般消費者の需要で何が優先順位が高いのかを見分けています。その昔は【商品者金融】が流行り,ゴールデンタイムのCMが殆どこのCMになった時がありました。例：アコム・レイク・武富士・・・

今は,この時の高利貸しの時に借りた人が金利を払い過ぎていて,申請すれば払い過ぎた金利が戻ってくるとこちらもCMで展開しています。これをやっていた『弁護士事務所』が2回くらいは倒産していますね。相変わらずこのやり方は続いていますが。

現在のCMトレンド・求人

現在は仕事が長続きしない人がとても多いので求人CMがとても多いですね。大きい所はやはり,【リクルート】⇒リクナビNEXT,リクルートエージェンシー【マイナビ】⇒マイナビ転職,マイナビエージェント　 【doda】⇒doda

テレビCM放映後,求人サイトへのアクセス数や会員登録数が増加する傾向があります。特にCMでサービス内容や強みをわかりやすく伝えることで,求職者の興味を引き,応募に繋げることができます。ただし,テレビCMの効果はCMの内容,ターゲット層,放映時期などによって大きく左右されます。また,求人サイト自体の質や,求人情報の充実度も,応募数に影響を与える重要な要素です。

テレビ投稿求人サイトのメリット

【幅広い層へのリーチ】テレビCMは,インターネットをあまり利用しない層にも求人情報を届けられます。

【ブランドイメージ向上】テレビCMで企業のブランドイメージを向上させることができます。

【求職者の興味喚起】テレビCMで求人情報を魅力的に伝え,求職者の興味を引くことができます。

【テレビ投稿求人サイトのデメリット】『費用が高い』『効果測定が難しい』『ターゲティングが難しい』

テレビ投稿求人サイトは,求職者へのリーチを広げ,ブランドイメージ向上に貢献する一方で,費用や効果測定の面で課題もあります。求人サイト自体の質や求人情報の充実度と合わせて,総合的に検討することが重要です。

参考資料

【求人媒体おすすめ一覧】ランキングや効果的な選定方法と比較すると。⇒株式会社マイナビの調査によると,2022年に転職活動をする際に利用された求人媒体の割合ランキングは,1位が転職サイトで40.5%,2位が人材紹介で23.6%,3位がハローワークで19.6%でした。

【2025年1月度】全国主要求人メディア月間ユーザー数ランキング：まずは求人メディアの中で最も利用者数が多いアルバイト求人サイトから。『タウンワーク』が1位なのは相変わらず。しかし,「バイトル」の追い上げがスゴイ。『Indeed PLUS』の配信先メディアとしての『タウンワーク』と,独立した求人メディアとしての「バイトル」

今後も【求人】に対してのテレビCMの露出は減ることは無いと思われますが,テレビという媒体がコストが高いのでSNSで低価格での露出も同時に増えて行くように思います。SNSを使わない世代には相変わらずテレビ媒体がメインとなるとは思いますが。